Não é o que você ouve, mas como você se ouve.
Astronauta, posso te contar um segredo? Nem toda luz que te aponta é um farol. Às vezes, é um holofote intrusivo. Você sente isso? Aquela pequena contração no peito quando alguém começa a "te dar um retorno"? 🌠
É normal. Profundamente humano, eu diria. Ninguém gosta de se sentir exposto, de ter suas rachaduras iluminadas como se fossem a única coisa a ser vista.
Por um tempo, eu também me defendia. Levantava muros invisíveis, justificava, desviava. O feedback era sempre uma ameaça, um lembrete do que eu "ainda não era". Eu via um holofote, e não o farol que realmente poderia me guiar. E sabe o que eu descobri? Essa resistência não é fraqueza. É um sinal de que buscamos segurança, reconhecimento e, acima de tudo, significado. Somos seres que anseiam por ser vistos em nossa totalidade, não apenas em nossas imperfeições.
A grande virada veio quando mudei a lente. Percebi que o problema não era o feedback em si, mas a história que eu contava para mim mesmo sobre ele. A chave para desarmar essa defesa não estava em polir minhas falhas, mas em acender a minha própria luz. Em entender que cada um de nós carrega uma constelação única de talentos. Diamantes brutos, esperando para serem lapidados.
Quando você conhece seus próprios talentos – aquela sua capacidade natural de construir, de inovar, de conectar ou de persuadir – o feedback muda de status. Deixa de ser um julgamento e se transforma em informação. Vira uma bússola.
Ele não aponta para o que está "errado" em você, mas te ajuda a direcionar a energia que você já tem, a lapidar o que você já é. Ele te mostra onde e como seus pontos fortes podem brilhar ainda mais, superando obstáculos ou amplificando seu impacto.
Mas, se tudo isso é sobre você, sobre seus talentos pedindo para serem vistos... O que em você está pedindo espaço para ser ouvido neste exato momento? Essa voz silenciosa, o que ela te sussurra sobre sua forma de liderar, de vender, de se relacionar?
Da próxima vez que o feedback bater à sua porta, não se encolha. Respire. Pergunte-se: "Quais dos meus talentos me ajudam a absorver isso? Como posso usar minha forma de ser para processar e agir sobre essa informação?" E, se você lidera ou vende, comece a enxergar as pessoas não pelas suas falhas, mas pela sua constelação de forças. Como essa consciência muda a sua próxima conversa com o time? Ou sua próxima venda? Autoconhecimento não é poesia; é a decisão silenciosa que molda sua próxima ação.
Essa bússola interior está sempre ligada, Astronauta. Quer calibrar a sua?
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